Работа и карьера

Работа в компании

Политика в области подбора персонала строится на принципах комплексности, оперативности и качестве.

Комплексность – в ходе внедрения системы подбора персонала учитывается специфика структурных подразделений, для которых производится подбор.

Решение о приеме кандидата принимается на основе комплексного заключения специалистов различных уровней и направлений, тем самым повышая качество принимаемого персонала.

Оперативность – предполагает наиболее эффективную организацию системы подбора персонала.

Качество – повышение качества принятого персонала осуществляется за счет комплексного подхода при принятии решений о приеме персонала, а также профессионализма сотрудников, владеющих знаниями, оценочными процедурами и информацией о рынках труда.

Наши стратегические компетенции:

1. Корпоративная причастность, основанная на лояльности сотрудников компании и приоритетности интересов дела.

2. Нацеленности на достижение результата и успеха.

Мы стремимся стать компанией, в которой персоналу всех уровней было комфортно работать. Мы формируем команду профессионалов, чьи знания и опыт работают на общее дело.

Мы приветствуем людей, обладающих следующими качествами:

• высоким профессионализмом;

• ответственностью и самодисциплиной;

• инициативностью;

• стремлением к развитию и самосовершенствованию;

• умением работать в команде;

• уважением к коллегам, клиентам и партнерам.

Политика в области карьерного развития строится на принципах системности, открытости, с учетом потребностей компании, возможностей и желания сотрудников, их профессионального и управленческого развития.

На шахту «Чертинская-Коксовая» на постоянную работу требуются

• Электрослесарь подземный (з/п 50 000),

• Ведущий специалист группы автоматизации и систем управления (з/п 74 000)

• Маркшейдер участковый (з/п 64 000)

• Механик котельного участка (ВНУ) (з/п 42 000)

тел. 8 (38452) 5-51-10

На обогатительную фабрику на постоянную работу требуются:

• Мастер участка обогащения (з/п 50 000 – 60 000)

• Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (з/п 30 000)

• Cлесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (з/п 30 000)

тел. 8 (38452) 2-62-27

В цех сервиса и логистики на постоянную работу требуются:

• Машинист бульдозера (з/п 40 000)

• Машинист экскаватора (з/п 40 000)

• Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (з/п 30 000)

• Резчик металла на ножницах и прессах (з/п 33 000)

тел. 8 (38452) 2-61-15

На шахту «Костромовская» (г.Ленинск-Кузнецкий) требуются:

• Электрослесарь подземный (з/п 50 000 - 56 000)

• ГРП, МПУ (30 000 – 32 000)

• МГВМ, Проходчик (от 60 000)

Тел. 8 (38452) 5-39-05